Responsable Administratif et Financier H/F

Vous baignez dans l’écosystème administratif et financier depuis plusieurs années et souhaitez-vous challenger dans un nouvel écosystème dynamique ?
Leader dans l’âme, vous aimez accompagner et faire grandir votre équipe ?

Rejoignez AUVERCO, entreprise d’expertise comptable auvergnate à taille humaine, à la hiérarchie accessible et proche de ses clients !

Composé d’une équipe de 4 personnes, le service administratif d’Auverco est le pilier central du cabinet, garantissant le bon fonctionnement quotidien de ses trois bureaux et soutenant activement ses 70 collaborateurs.

Sous la direction générale, votre mission sera axée sur l’efficacité, la coordination et la communication. Ce service est essentiel pour assurer la fluidité des opérations et la satisfaction des clients.

VOS MISSIONS :
En tant que Responsable de Service, vous serez le chef d’orchestre de notre équipe administrative.

1- Une partie comptable et financière
• Vous réalisez le suivi de la politique financière définie par la Direction.
• Vous suivez au quotidien les flux de trésorerie, analysez les écarts eu égard aux prévisions, mettez à jour les prévisionnels de trésorerie, supervisez le processus d’encaissement (clients) et de décaissement (fournisseurs), élaborez les plans de financement des investissements, gérez le patrimoine immobilier et mobilier, assurez les relations avec les établissements bancaires (placements).
• Vous pilotez la performance des prestations/services : établir les tableaux de bord, suivre périodiquement les indicateurs, analyser les écarts mensuels, participer à la préparation et l’élaboration des budgets prévisionnels, suivre leurs évolutions.
• Vous participez à la préparation des situations comptables et clôtures de comptes, à l’établissement des états financiers, aux déclarations fiscales.
• Vous supervisez l’information financière et sa communication aux partenaires extérieurs.

2- Une partie coordination administrative
• Vous veillez au bon fonctionnement et à la bonne intégration des informations financières liées aux ressources humaines (Paies, formation…)
• Vous assurez les relations avec les partenaires extérieurs (Huissier, fournisseurs, banques…)
• Vous supervisez la politique informatique du service : définir les ressources et les besoins, piloter les projets d’implémentation (ERP) et de déploiement.
• Vous organisez ou réalisez la gestion des contrats de vente (lettre de mission) et le suivi du parcours client. • Vous assurez l’interface entre les clients, les services internes (prod comptable, paie, etc…) et les intervenants externes de l’entreprise.
• Vous développez et optimisez le service client à partir d’indicateurs de performance spécifiques

3- Une partie managériale
• Vous organisez et répartissez les tâches de vos collaborateurs.
• Vous définissez leurs objectifs, évaluez leur performance, accompagnez leur montée en compétences.
• Vous menez les entretiens annuels et professionnels avec le service ressources humaines.
• Vous garantissez la conformité légale, fiscale et réglementaire de l’ensemble des processus.
• Vous coordonnez des projets transversaux.

4- Une partie pilotage : conseil et appui technique
• Vous rendez compte périodiquement des indicateurs financiers et de performances auprès de la direction.
• Vous supervisez les budgets prévisionnels de la direction, préconisez des solutions stratégiques.
• Vous élaborez des recommandations à la direction sur ses stratégies financières et aux managers opérationnels sur les processus budgétaires, sur des solutions opérationnelles.
• Vous réalisez des simulations stratégiques et budgétaires (projets d’investissement).
• Vous conduisez des missions ponctuelles d’analyse des coûts et d’audit interne.
• Vous participez aux réunions du comité de direction.

CE QUE LE POSTE NECESSITE :
• De formation supérieure (Bac+3 à Bac+5), vous justifiez d’une expérience minimum de 5 ans en cabinet comptable vous permettant de posséder une maturité professionnelle suffisante dans les domaines d’expertise technique, managériale et stratégique.
• Nous cherchons avant tout une personnalité pro active, polyvalente, ayant une vision stratégique, des capacités managériales avérées ainsi qu’un sens aigu de la relation client et de la négociation.
• Agilité technologique : vous maitrisez les outils métiers et les dernières technologies.

Des déplacements sont à prévoir sur l’ensemble des sites du Groupe.

LES PERSPECTIVES CHEZ NOUS :
Car nos métiers sont en constante évolution, nous veillons à ce que chacun.e puisse développer ses compétences, se perfectionner, monter en responsabilité (technique et/ou managériale). Nous avons à cœur d’assurer un accompagnement tout au long de votre parcours professionnel à l’aide de notre plan de formation, du tutorat interne, des événements de notre groupement Force d’Experts et de vos entretiens périodiques (individuel et professionnel).

LES AVANTAGES PROPOSES :

  • Une grille de salaire est appliquée en fonction de votre expérience et de vos compétences professionnelles apportées.
  • En plus de votre rémunération fixe, nous proposons un système de rémunération variable et d’avantages sociaux : prime de 13e mois, intéressement, prime d’objectifs, tickets restaurant, prévoyance (prise en charge à 80% patronale) et mutuelle (prise en charge à 100% patronale), avantages CSE.
  • Statut cadre et convention individuelle de forfait jours.
  • Télétravail possible selon les conditions de notre Charte.

Les + AUVERCO :
✔ Cabinet Auvergnat
✔ Appartenance au groupement Force d’Experts, association de cabinets nationaux indépendants
✔ Des valeurs fortes : ambiance de travail, accompagnement, proximité, qualité, innovation, autonomie
✔ La formation est au cœur de notre politique RH
✔ Cabinet tourné digital/phygital : une orientation indispensable tout en préservant les relations humaines
✔ L’appui des départements spécialisés dans la réalisation de vos missions

DATE D’ARRIVEE SOUHAITEE :
De préférence avant le 31/03/2024

TYPE DE CONTRAT :
CDI – statut cadre – convention individuelle de forfait jours.

Salaire indiqué : Entre 42 000€ et 45 000€ bruts annuels (+ 13e mois et autres primes).

Pour postuler, écrivez-nous à l’adresse hguyot@auverco.com et faites-nous parvenir :
 CV
 Lettre de motivation

Localisation: Auvergne
Site: Clermont-Ferrand Moulins Riom
Type de contrat: CDI

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