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Dans Expert-Comptable il y a conseil

Chef d'entreprise     

Relever des défis, jongler avec les priorités, arbitrer, tel est votre quotidien.

Responsable administratif et financier     

Optimiser, mesurer, investir, négocier, vous êtes le maître d’œuvre du plan stratégique de l’entreprise.

Créateur et repreneur     

Expérience, savoir-faire, créativité… toutes vos qualités et votre énergie sont au service de votre choix d’entreprendre.

Profession libérale     

Spécialiste dans votre domaine, votre activité est une véritable entreprise.

Artisan / commerçant     

Votre savoir-faire est reconnu, apprécié… et votre activité effervescente.

Association et acteur de l'ESS     

Acteurs économiques à part entière, l’engagement est au cœur de votre action.

Particulier     

Votre administration personnelle et votre patrimoine : une mission prioritaire.

Exploitant agricole     

Nous vous apportons conseils, soutien et accompagnement afin d'entreprendre l’esprit libre.

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Expert-comptable ou Centre de Gestion Agréé: Pourquoi Adhérer? Expert-comptable ou Centre de Gestion Agréé: Pourquoi Adhérer?

Les centres de gestion agréés ont été institués par la Loi de Finances rectificative pour 1974 avec pour mission affichée d’apporter une assistance fiscale à ses adhérents. Quelles sont aujourd’hui les missions de ces structures associatives, quels publics concernent-elles et quels sont les avantages que peuvent procurer l’adhésion à ces organismes ?

Combien coute un expert-comptable ? Combien coute un expert-comptable ?

Le prix d'un Expert-comptable, voilà un vaste sujet. Comment les honoraires de ce prestataire de services sont-ils déterminés ? Quels sont les tarifs pratiqués par les expert-comptables? Nous répondons à vos interrogations...

Forum Forum "Osez l'entreprise" 2020

Porteurs de projet, créateurs, repreneurs... retrouvez les Experts-Comptables du Groupe AUVERCO au stand N°49! Osez l'entreprise devient plus facile lorsque l'on est conseillé et bien accompagné...

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Rupture conventionnelle, licenciement économique, conflit, départ à la retraite… se séparer d'un salarié n'est jamais facile. Il est indispensable de bien gérer la fin d'une relation professionnelle. Ce dossier vous éclaire sur la conduite à adopter, vos obligations ainsi que vos droits en tant qu'employeur. Télécharger

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17-02 La demande de reconnaissance d’une maladie professionnelle s’effectue, à l’initiative du salarié, auprès de la CPAM. Lire la suite sur Experts-et-decideurs.fr

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