Alerte canicule : faire tomber… la tenue de travail ?

En raison de l'activité de son entreprise de réparation et d'entretien automobile, un employeur impose à ses mécaniciens de porter une tenue de travail comportant notamment une combinaison, des gants et des chaussures de protection.

Alors que l'alerte canicule est donnée, un salarié refuse de porter ces équipements au motif qu'il fait trop chaud dans l'atelier.

Peut-il refuser de porter ces équipements ?
En raison de l’activitĂ© de son entreprise de rĂ©paration et d’entretien automobile, un employeur impose Ă  ses mĂ©caniciens de porter une tenue de travail comportant notamment une combinaison, des gants et des chaussures de protection.

Alors que l’alerte canicule est donnĂ©e, un salariĂ© refuse de porter ces Ă©quipements au motif qu’il fait trop chaud dans l’atelier.

Peut-il refuser de porter ces équipements ?

La rĂ©ponse n’est pas toujours celle que l’on croit…
La bonne rĂ©ponse est…
Non
En principe, le salariĂ© doit porter ses Ă©quipements de protection individuelles, mĂŞme en pĂ©riode de canicule. Ceux-ci doivent permettre, autant que possible, l’Ă©vacuation de la chaleur.

Pour limiter les risques liĂ©s aux coups de chaleur, l’employeur doit Ă©ventuellement modifier l’organisation du travail, s’assurer que la tempĂ©rature de l’atelier reste aussi supportable que possible, assurer sa ventilation, prĂ©voir des sources d’eau potable fraĂ®che Ă  proximitĂ© des postes de travail, etc.

Si l’Ă©lĂ©vation de la tempĂ©rature prĂ©sente un danger grave et imminent pour les travailleurs, ceux-ci pourront exercer individuellement leur droit de retrait (c’est-Ă -dire cesser l’activitĂ© qui les expose Ă  ce danger).

écrit par
Benjamin Gatiniol

Benjamin Gatiniol

Responsable Marketing & Communication d'Auverco
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